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Financer votre formation

Les solutions

Quelque soit votre statut ou votre situation professionnelle, vous pouvez prétendre à un financement partiel ou intégral de votre formation.

Chacun d’entre vous peut prétendre à des financements qui sont souvent méconnus du public. Retrouvez ici les informations clé pour connaître les différents dispositifs en place et contactez notre équipe pour un accompagnement personnalisé.

Pour former vos collaborateurs en langues, en fonction de la taille de votre entreprise, vous avez à votre disposition plusieurs enveloppes de financement.

Plusieurs types de financement

Selon votre profil

Vous êtes une entreprise

Entreprises de moins de 50 salariés

Le nouveau dispositif de formation est particulièrement favorable aux TPE et PME pour mieux préparer ses salariés aux besoins du marché. Vous avez plusieurs enveloppes budgétaires qui vous permettent de financer 100 % des formations sans avance de trésorerie :

  • le Plan de Développement des Compétences
  • le Compte Personnel de Formation sur temps de travail en accord avec le salarié

Entreprises de plus de 50 salariés

Vous êtes déjà informés des nouvelles conditions de prise en charge de la formation en langues. Prolangue Formation vous accompagne pour trouver une solution qualitative, efficace et adaptée à votre budget :

  • le Plan de Développement des Compétences sur fonds propres ou mutualisation (si versement volontaire à l’OPCO ou si versement conventionnel selon l’accord de branche)
  • le Compte Personnel de Formation sur temps de travail en accord avec le salarié.
  • Si le financement au titre du PDC ne couvre pas tous vos besoins en formation, pensez au CPF sur temps de travail !

 

Vous êtes salarié ou retraité

Salarié dans le privé

Le Compte personnel de formation (CPF) permet de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière professionnelle, hors temps de travail sans en informer votre employeur. Ces heures permettent de financer les formations éligibles au CPF.

Les étapes de la démarche :

  • Activer votre Compte Personnel de Formation
  • Saisir ses heures de DIF : si vous avez. Vous pouvez les utiliser jusqu’en juin 2021 
- Comment retrouver ses heures DIF ?
  • Créer son dossier de formation : dans votre espace personnel sécurisé, vous pouvez donner votre accord pour utiliser les heures de votre CPF.

SLANGUES vous accompagne dans la démarche et le montage de votre dossier. Nous prenons rendez-vous par téléphone et nous vous indiquons les étapes afin de valider votre dossier de formation en langues – comptez environ 15 minutes.

Vous êtes retraité

Qu’arrive t-il dans le cas où le titulaire d’un compte de formation fait valoir ses droits à la retraite ?

Le CPF d’un salarié n’est plus alimenté lorsque celui-ci se retrouve dans l’une des situations suivantes :

  • le bénéficiaire prend sa retraite à taux plein sans décote (pour les personnes âgées de 62 ans) ;
  • le salarié prend une retraite anticipée à taux plein (handicap, longues carrières…) ;
  • l’intéressé prend une retraite tardive (dépassée de 5 ans).

Cependant vous pouvez utiliser vos droits CPF jusqu’à 65 ans et plus et bénéficier d’une formation prise en charge par vos droits à la formation. Notre équipe se tient à votre disposition pour vous aider dans toutes vos démarches.

Vous êtes indépendant

Les commerçants

Pour les formations débouchant sur une qualification officiellement reconnue ou de langues de 3500 €/an, plafonné à 50€ de l’heure. SLANGUES vous accompagne dans les démarches administratives.

Afin de bénéficier du dispositif de l’AGEFICE, il convient pour le chef d’entreprise de présenter son attestation de versement à la contribution au Fonds d’assurance formation justifiant de son statut de dirigeant.

Les professions libérales

Les professions libérales dépendent du FIFPL. Le montant constaté en 2019 oscille entre 900 et 1200 €/an en fonction du code APE. Le FIFPL accorde les droits à la formation au créateur dès son immatriculation. Pensez donc à activer votre compte sur leur site dès la création de votre activité.

Seul peut être éligible à une prise en charge de ses formations, le professionnel installé en exercice libéral au moment de la formation pour laquelle il présente une demande de financement par le 
FIF PL. Télécharger la contribution du FAF

Les agriculteurs

VIVEA peut prendre en charge partiellement ou totalement les frais pédagogiques de votre formation. VIVEA rembourse vos frais de formation directement à l’organisme de formation. Chaque agriculteur, contributeur VIVEA, dispose au maximum de 2250 € de prise en charge par an pour se former.

Les artisans

Les artisans ont accès à leur crédit de formation à partir du moment où ils ont cotisé.  Attention : vous devrez être immatriculé au Registre des Métiers pour y prétendre ! Prendre contact avec la chambre des Métiers régionale pour les formations en langues.

Vous êtes demandeur d’emploi

Le demandeur d’emploi pourra mobiliser son DIF & CPF sans avoir à demander l’accord au préalable de Pôle emploi.

Les étapes de la démarche :

  • Activer votre Compte Personnel de Formation : pour cela il faut vous munir de votre numéro de sécurité sociale
  • Saisir ses heures de DIF : si vous avez. Vous pouvez les utiliser jusqu’en juin 2021 
- Comment retrouver ses heures DIF ?
  • Créer son dossier de formation : dans votre espace personnel sécurisé, vous pouvez donner votre accord pour utiliser les heures de votre CPF.

SLANGUES vous accompagne dans la démarche et le montage de votre dossier. Nous prenons rendez-vous par téléphone et nous vous indiquons les étapes afin de valider votre dossier de formation en langues – comptez environ 15 minutes.

Vous êtes salarié de la fonction publique

Les agents de la fonction publique territoriale (FPT) bénéficient d’un crédit annuel d’heures de formation professionnelle, appelé compte personnel de formation (CPF). Ces heures sont mobilisables à leur initiative.

Elles permettent d’accomplir des formations visant l’acquisition d’un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle. La demande doit être faite par écrit auprès du département des ressources humaines. L’agent doit préciser le projet d’évolution professionnelle qui fonde sa demande.

À réception de la demande de formation de l’agent, l’administration dispose d’un délai de 2 mois pour notifier sa réponse. Tout refus doit être motivé et peut être contesté devant l’instance paritaire compétente (CAP ou CCP).

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